人才战略Talent Strategy

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 一、营销总监 (1人)   

职位描述及具体要求:

1、有外资工作经历,有国外市场拓展经验;
2、有营销总监工作经验;
3、在全国成功打造过知名肥料品牌;
4、有很好上下沟通与协调能力。

5、本科以上学历,精通英语。

 

二、省区经理 (若干)  

职位描述及具体要求:

1. 认同公司的使命、价值观,人品好、正直,有正义感;
2. 积极乐观,热情,喜欢微笑,对公司的产品有百分之一万的信心;
3. 对成功有强烈的企图心,有一定要的决心,凡事全力以赴,坚持到底,绝不馁协;
4、有5年以上农资销售经验,有成熟的农资渠道,年龄35岁以下;
5、能吃苦,适应长期出差 

 

三、技术支持 (5人)

职位描述及具体要求:

岗位职责:
1、组织、指导示范试验、观摩会、种植户培训会、经销商会等农化活动,并跟踪、监督。
2、为销售人员、种植基地、种植大户等制定用肥用药方案。
3、对销售人员、经销商业务人员进行农化培训,对重大实验示范进行指导、跟踪。
4、公司网站农化专版的管理、内容更新、补充。
5、农化知识宣传资料及种植技术手册的编写。
6、对新产品的引进提意见,参与制定新产品推广计划,新产品卖点的提炼、产品PPT制作。
7、对试验、观摩会等农化活动相关的图片、影像、数据等资料进行收集管理以及应用。
职位要求:
1、植物营养、植保或相关农学专业本科以上学历,硕士学历优先。
2、三年或以上农化技术负责人经历,有丰富的农化服务和实践经验。
3、与时俱进,善于学习,能够及时总结和应用各地农作物种植技术,有较强的PPT制作能力,具备较强农化培训和现场指导能力。
4、具备良好的表达、沟通能力,善于协同作战,团队精神强。
5、洞察力强,善于挖掘、提炼产品卖点。文字写作能力强,条理清晰、逻辑性强。
6、适应不定期出差,热爱三农工作。